工作場所的性騷擾在中國不一定是犯罪。
一般來說，性騷擾在中國是一種侵權行為。
根據 中國民法典被他人以口頭、書面語言、圖像、身體行為等方式進行違背本人意願的性騷擾的，有權要求行為人依法承擔民事責任。
工作場所的管理人員應採取措施防止性騷擾。
例如，根據 中國民法典國家機關、企業、學校和其他組織應當採取合理防範措施，受理投訴、調查處理案件等措施，防止和製止利用職務、職權或者他人實施的性騷擾行為。上下級關係等。
但需要注意的是，如果性騷擾涉及暴力，則屬於犯罪。
根據 中國刑法以暴力、脅迫或者其他強製手段，猥褻他人或者侮辱婦女的，處五年以下有期徒刑或者拘役。
聚集很多人在公開場合或者有其他嚴重情況下犯前款規定的犯罪的，處五年以上有期徒刑。
de褻兒童的行為，應在前兩款規定的刑罰範圍內給予較重的處罰。
封面照片作者： 劉希基 在Unsplash
提供者： CJO員工貢獻團隊
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