關鍵要點：
° 性侵犯可能構成強姦罪或強行猥褻罪，中國刑法對此有明確規定，但中國法律對性騷擾缺乏明確定義。
° 與性騷擾有關的典型案例包括，其中包括帶有性暗示的行為、使他人感到厭惡和/或心理不舒服的行為，或未婚男女之間普遍接受的求愛行為。
° 雖然上海法院審理的性騷擾案件並不多，但阿里巴巴事件表明，中國職場性騷擾在現實中是一匹不同顏色的馬。
2021 年 XNUMX 月，中國互聯網巨頭阿里巴巴的一名女員工指控其上司性侵。 這一事件引起了媒體的熱烈討論和關注。 #MeToo運動在中國.
性侵犯可能構成強姦罪或強行猥褻罪，我國刑法對此有明確規定。 但是，對於性騷擾，中國法律還沒有明確的定義。
那麼，在現實案例中，中國法院如何認定職場性騷擾？ 以上海的法院為例，對於此類案件，我們可能略知一二。
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一、中國法律文本下的性騷擾
目前，中國法律只要求雇主預防和製止工作場所的性騷擾，而沒有對性騷擾進行定義。
我國1010年頒布的《民法典》第2020條將“性騷擾”定義為“一個人以口頭、書面語言、形象、身體行為等形式對他人進行性騷擾的情形”。受害人有權在違背他人意願的情況下，要求行為人依法承擔民事責任。 機關、企業、學校等應當在預防、受理、投訴處理、調查處置等方面採取合理措施，預防和遏制操縱職權、隸屬關係等性騷擾行為。”
將“性騷擾”寫入民法典，是中國反職場性騷擾運動的開創性成果。
但是，《民法典》並沒有具體界定“性騷擾”的情形。
事實上，早在2005年修訂後的《婦女權益保障法》中，就已經明確規定“禁止對婦女進行性騷擾。 女性受害人有權向有關單位和部門投訴。”
11年《女職工勞動保護特別規定》（女職工勞動保護特別規定）第十一條規定：“用人單位應當預防和製止工作場所對女職工的性騷擾行為。”
但是，這些具有全國適用性的法律法規都沒有明確界定“性騷擾”一詞。
目前，性騷擾的定義只能在當地的法律法規中看到。 例如，《上海市實施《中華人民共和國婦女權益保障法》辦法》（上海市實施《婦女權益保障法》）第32條，修訂2007年，規定“禁止以口頭言論、書面語言、圖像、電子信息、身體行為等形式對婦女進行性騷擾。 女性受害人有權向有關單位和部門投訴。 “
那麼，上海法院在實踐中是如何認定性騷擾的呢？
二、 上海法院的意見
上海法院審理的性騷擾案件並不多，目前只有75件，其中涉及性騷擾實質、需要法院查明的案件更少。 典型例子如下：
1. 帶有性暗示的行為
在“（2019）滬0115民初第62266號”（（2019）滬0115民初62266號）案中，法院認為“一般而言，性騷擾是指不受歡迎的行為、手勢、言語和圖形展示，強姦和其他暴力性犯罪以外的性暗示。” 據此，法院認為，本案中是否發生了符合性騷擾定義的行為，難以確定。
2. 使他人感到厭惡和/或心理不舒服的行為
在“（2020）滬民申347號”（（2020）滬民申347號）案中，法院認為“（行為人）與多名女同事發生肢體接觸，發表不當言論，引起反感，許多女性同事的心理不適和負擔”，這可能構成性騷擾。
3. 感性語言
在“（2017）滬0101民初第16876號”（（2017）滬0101民初16876號）案中，法院認為“向女同事詢問與工作無關的個人信息，用淫穢語言確實是不當的” ，但“不足以構成性騷擾”。
4. 超出普遍接受的未婚男女之間求愛的行為
在“（2020）滬0115民初第4824號”案（（2020）滬0115民初4824號）中，法院認為“女同事雖不同意與男方約會，男方卻偷偷帶走了她將工作場所的照片發到朋友圈，稱女同事為“老婆”“我的女朋友”。 這種行為超出了普遍接受的未婚男女之間的求愛”，因此構成“性騷擾”。
三， 我們的評論
上海法院審理的案件數量可能並不多； 然而，阿里巴巴事件表明，中國職場性騷擾在現實中是一匹不同顏色的馬。 因此，很可能許多受害者尚未向法院提起性騷擾訴訟。
我國《民法典》對性騷擾作了專門規定，在一定程度上提醒了公眾在發生此類事件時應訴諸法律。 我們也會持續關注此類案件的最新進展。
提供者： 夢雨餘萌
